品牌企业的周年庆典活动如何脱离“千篇一律”
发布：庆典演出-活动策划公司来源：qingdianz.cn发表时间：09月25日
对于个人来说要过生日，对于企业而言，周年庆典就是他的生日宴。但是我们发现很多企业举办的周年庆典活动内容和思路都属于复制粘贴型，我想，不仅仅是举办方，即使是策划方也讨厌这种复制粘贴型的手法吧，那么，品牌企业的周年庆典活动如何创新，脱离千篇一律的噩梦呢？ 首先，我们要知道企业周年庆典一般包括的内容：
1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并发放有纪念意义的胸牌
6、也可以发放有意义的小礼物感谢员工
其次，我们看下企业举办周年庆典常出现的四大误区：
1、周年庆典活动的目的不明确
所谓目的不明确，就是在策划之前，并没有对周年庆典活动的目的进行理性审视和精准定位。我们经常看到的现象就是，许多企业搞周年庆典就是在跟风，看到别的企业怎么搞，我就怎么搞，却并没弄清楚自己与别人所要达成的目的差异。以至于活动虽然搞了，但效果甚微。
2、主题不鲜明
周年庆典活动一般都会确定一个明确的主题，以便于让活动对象形成感召力、强化参与感。但目前的很多情况是，许多企业在确定周年庆典主题时，过于草率，主题空泛，难以激发活动对象的参与感。
3、内容形式与主题相脱节
许多企业虽然明确了周年庆典的主题，但在组织活动时，往往会把主题抛掷于一边，造成内容、形式、氛围与主题的匹配性不强，有时甚至是相互矛盾，其最终结果必然会对最终要达成的目的带来负面影响。
4、形式单一、缺乏创新
许多企业举办周年庆典，往往也就是上千人济济一堂，聚聚会吃吃饭，表演一台节目，热闹一下而已，甚至表演的节目也大多数都是由庆典策划公司东拼西凑而成，在此过程中，既没有对历史的回顾与总结，也没有对未来的规划与构想，形式上过于单一，创新性不够，让人过后就忘，很难产生深刻的记忆。
5、过分依赖于外包，企业自身的个性特质展现不够
周年庆典活动外包已成为非常普遍的一种现象，于企业而言，借助专业公司的新颖创意与专业智慧也非常必要，但在此过程中切不可完全依赖于外包机构而放手不管，必须要融入企业的个性元素。
1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并发放有纪念意义的胸牌
6、也可以发放有意义的小礼物感谢员工
其次，我们看下企业举办周年庆典常出现的四大误区：
1、周年庆典活动的目的不明确
所谓目的不明确，就是在策划之前，并没有对周年庆典活动的目的进行理性审视和精准定位。我们经常看到的现象就是，许多企业搞周年庆典就是在跟风，看到别的企业怎么搞，我就怎么搞，却并没弄清楚自己与别人所要达成的目的差异。以至于活动虽然搞了，但效果甚微。
2、主题不鲜明
周年庆典活动一般都会确定一个明确的主题，以便于让活动对象形成感召力、强化参与感。但目前的很多情况是，许多企业在确定周年庆典主题时，过于草率，主题空泛，难以激发活动对象的参与感。
3、内容形式与主题相脱节
许多企业虽然明确了周年庆典的主题，但在组织活动时，往往会把主题抛掷于一边，造成内容、形式、氛围与主题的匹配性不强，有时甚至是相互矛盾，其最终结果必然会对最终要达成的目的带来负面影响。
4、形式单一、缺乏创新
许多企业举办周年庆典，往往也就是上千人济济一堂，聚聚会吃吃饭，表演一台节目，热闹一下而已，甚至表演的节目也大多数都是由庆典策划公司东拼西凑而成，在此过程中，既没有对历史的回顾与总结，也没有对未来的规划与构想，形式上过于单一，创新性不够，让人过后就忘，很难产生深刻的记忆。
5、过分依赖于外包，企业自身的个性特质展现不够
周年庆典活动外包已成为非常普遍的一种现象，于企业而言，借助专业公司的新颖创意与专业智慧也非常必要，但在此过程中切不可完全依赖于外包机构而放手不管，必须要融入企业的个性元素。
