以月促年，中国二十冶城建公司“安全生产月”活动纪实
发布：庆典演出-活动策划公司来源：qingdianz.cn发表时间：01月21日
今年6月是全国第个“安全生产月”,中国二十冶城建公司以“落实安全责任,推动安全发展”为主题,结合安全生产“强基行动”工作安排,开展了内容丰富、形式多样、成效显著的“安全生产月”活动,在公司上下营造了“人人重视安全生产、人人参与安全生产、人人为安全生产尽责”的良好氛围,为推动公司全年安全生产奠定了坚实基础。
营造浓厚氛围,让安全理念深入人心,“人民至上,生命至上”,“落实安全责任,推动安全发展”,“安全是效益,安全是市场,安全是一切管理的底线”……
安全文化是安全生产的灵魂。走进城建公司机关,在项目办公区、生活区和施工现场等醒目位置,安全标语横幅、安全警示宣传牌、安全展板、安全海报、安全漫画随处可见,令人警醒的文字,生动鲜活的图片,直观温馨的标识符号,提醒着员工要时刻紧绷安全生产这根弦。
6月1日上午,公司机关和各项目部全员同步参加中国二十冶统一组织的“安全生产月”启动仪式,升旗、签名、宣誓、参观安全展区、召开动员部署会……在庄严的仪式和浓浓的氛围中,“安全生产月”活动拉开了序幕。当天下午,公司各项目部停工半天,组织观看《安全生产警示片》,进行事故反思大讨论,对现场施工人员开展高空坠落、触电、火灾等项VR智能安全体验,通过视觉、听觉、触觉最直接的体验,进一步增强施工人员的自我保护意识。
与此同时,公司还制作了印有安全法规的扇子、宣传册等纪念品,分发给一线施工人员,并在施工现场设置安全咨询台,随时普及安全知识,及时回答施工人员安全方面的咨询。公司安环部利用微信群开展安全知识“每日一练”,每天分享几道安全管理题目,以问答的形式加深公司全体员工对安全知识的学习理解。
安全生产,理念先行。在抓安全生产过程中,公司坚持“三全一贯彻”理念,即:全员参与、全过程考核、全方位覆盖,贯彻全年不放松,公司上下拧成了一股绳,形成了“齐抓共管、常抓不懈、人人有责”的安全文化氛围。
严密组织排查,让安全隐患无处遁形
海恩法则指出:每一起严重事故的背后,必然有次轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐患。
隐患是事故的祸根,意识是事故的天敌。公司紧紧围绕《安全生产专项整治三年行动计划》、《关于开展危大工程专项整治行动的通知》和安全生产“强基行动”排查整治阶段工作要求,开展全方位拉网式、起底式隐患排查整治工作,让安全隐患无处遁形。在排查方式上,公司形成了领导带班检查、工作小组专项检查、片区之间互查、项目自查自纠四种方式。在领导带班检查中,公司班子成员根据分管的项目部,纷纷深入到项目施工一线,分析安全形势,查找安全隐患,帮助项目解决安全管理中的难题;在专项检查中,由公司分管安全的副总经理带队,安全环保部、项目管理部、综合办公室、技术中心等部门负责人参加,对照隐患排查清单,一个内容一个内容排查,覆盖所有项目,不留空白死角;在片区互查中,公司根据地域分布划分五个片区,片区项目之间组织互查观摩,召开专题会,对检查中存在的问题和不足进行讨论交流,相互监督,取长补短,共同提高;在项目自查自纠中,由项目经理亲自组织,发动项目全体人员查隐患、补短板、促提升,做到项目安全状况心中有数、可防可控。在排查内容上,以检查深基坑、模板工程、临时用电、消防安全、脚手架工程、起重吊装、大型设备安装为重点,强化危化危爆品管理,严查未认真执行安全专项方案、未严格落实安全技术措施、违反安全生产禁令、违反安全技术操作规程的行为。
“为切实提高隐患排查的效果,我们还配套开展了‘安全隐患,我来找茬’等活动,发动公司员工人人参与、找茬挑剔,让安全隐患没有藏身之处。”据公司安全环保部负责人李军介绍。
发现隐患只是做了“上篇文章”,关键要做好隐患整改的“下篇文章”。6月日,公司召开党委扩大会暨安全生产专题会,分析安全隐患的数量、类型和存在的方式,对于存在的共性问题,从健全指导机制上下功夫;对于存在的个性问题,实行一对一精准帮扶整改;对于存在的重难点问题,采取一问题一个整改方案,公司领导亲自带队督导整改。同时,对于项目检查中发现的问题,公司及时下达隐患整改通知单,落实“五定”原则,采取挂账销号、通报讲评等措施,对于整改不及时、不到位、不彻底的隐患,下发处罚单,约谈项目经理,压实安全责任,真正消除安全隐患。
搞好培训演练,让安全能力显著提升
加强安全能力建设,是打好安全“主动仗”的前提和基础,也是确保企业本质安全的根本保证。
大兴学习之风是强基固本的一项重要举措,在“安全生产月”活动期间,中国二十冶先后举办安全领导力专题培训、开设“部长大讲堂”、组织安全讲师大赛、开通“知鸟”网上平台等多种形式学习安全知识,提升安全能力。一方面,公司要求全体人员参加中国二十冶组织的各类培训和学习任务;另一方面,结合公司自身实际,开展了形式多样的安全教育培训。6月7日,公司运河新城海棠苑项目部邀请安徽省安全教育中心讲师,从“各种突发事故和突发疾病的自救互救、心理健康心理压力预防与疏导、环境污染的危害及防护、常见职业病与慢性病的预防及改善、倡导文明健康绿色环保的生活方式”等五个方面,为工友们上了一堂通俗易懂、精彩生动的健康急救知识讲座。自“安全生产月”活动开展以来,从公司、项目、班组三个层面,先后开展各类学习培训活动次。
为了增加员工了解安全知识及日常安全行为的积极性、主动性,公司各项目部还开展了“技能大赛”、“安全知识竞赛”等活动,对参与者根据排名发放积分,在日常生产活动中评比“安全行为之星”,发放安全行为积分卡,达到一定分值即可用积分兑换奖品,激发了员工参与安全学习的兴趣。
为了提升安全防范的主动性,公司还把安全应急演练作为“安全生产月”活动的重要内容,指导各项目部围绕“疫情防控、高空坠落、消防救火、防汛救灾、触电伤害”等内容展开演练,通过演练熟悉处置流程,发现存在问题,从而进一步健全安全防范机制,提升安全应急处置能力,确保遇到突发紧急情况,能够安全、快速、果断处置,最大程度减少损失。
“我觉得应急演练太有必要了,通过亲身体验,了解相关的应对措施。当危险发生时,这些平日里的训练就能起到大作用,这对我们来说是有利无害的。”一位参加应急演练的现场施工人员说道。
安全月在六月,安全不只是六月。下一步,城建公司将以“安全生产月”活动为契机,进一步强化安全措施落实,提升全员安全思想意识,高标准严要求落实安全生产责任,贯穿全年,形成常态化,真正让“安全”常伴身边,为企业高质量发展提供有力的安全保障。
